德惠珠宝首饰
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能德惠各行业领导者实现数字化转型，成效显著
对标世界一流企业，开展管理提升行动。
人力资源部积极开展人效分析，合理调配优化了部分冗余岗位。
办公区安防监控/消防系统进行了全面检修与升级，隐患排查常态化。
建立了行政供应商定期考评与优胜劣汰机制，提升服务性价比。
紧跟定制化大趋势，柔性化研发设计能力得到进一步加强。
建立商机报备机制，避免内部销售团队恶性竞争。